본 최종이용자 이용약관(이하 “본 약관”)은 주식회사 시프티(이하 “공급사업자” 또는 “당사”) 가 제공하는 클라우드 기반 인력관리 솔루션 “시프티” 및 부가서비스(이하 “본 서비스”)의 이용과 관련하여, 귀하(“최종이용자”)의 접근 및 이용에 필요한 기본적 사항을 규정합니다.
귀하가 본 약관 및 당사가 본 서비스에 관하여 별도로 배포 또는 게시하는 ‘약관’, ‘가이드라인', ‘정책’, ‘방침’ 등(이하 “개별약관”)내용을 확인하고 서비스의 이용을 개시하면 본 약관에 동의하는 것으로 간주되며, 본 약관 및 개별약관은 법적 구속력을 가집니다. 특히 귀하는 본 약관의 일부인 이용목적 제한정책을 준수하기로 동의합니다.
본 이용약관에서 '이용사업자'로 언급된 조직 또는 제3자는 귀하를 본 서비스 내에 개설된 “회사” (즉, 최종이용자 그룹이 서비스에 접속할 수 있는 고유한 조직)에 초대했습니다. 예를 들어 귀하가 근무하는 회사의 대표자(사장) 또는 담당관리자가 본인 혹은 법인 이메일 주소를 사용하여 본 서비스 내에 “회사”를 생성한 경우, 이용사업자인 대표자(사장) 또는 담당관리자는 귀하에게 “회사” 에 합류할 권한을 부여합니다.
이용사업자는 당사가 제공하는 본 서비스의 이용을 신청하기 위하여 이용사업자 이용약관에 동의하거나 별도의 서면 계약서(각각의 경우, “계약”)을 체결한 뒤에 귀하를 비롯한 최종이용자가 합류할 수 있는 “회사” 를 생성하였습니다.
이용사업자 이용약관이나 별도의 계약서에는 서비스를 이용사업자와 최종이용자에게 제공하겠다는 당사의 약속이 포함되어 있으며, 이용사업자는 “회사” 에 합류할 최종이용자를 초대할 수 있습니다. 이용사업자는 최종이용자 초대, 임직원 정보수정 등의 기능을 사용하는 과정에서 귀하의 동의 하에 귀하의 개인정보를 당사에 제공하고 있습니다. 이용사업자는 이에 대한 귀하의 동의를 득해야 하는 책임과 의무가 있습니다.
귀하를 비롯한 최종이용자가 본 서비스 내에서 출근/퇴근, 메모 생성, 요청 등과 같은 기능을 사용하며 생성되는 기록, 데이터 또는 정보는 "이용사업자 데이터"이며, 귀하가 본 약관에 동의하고 서비스 이용을 개시한 경우 해당 데이터의 소유권 및 다양한 선택권과 제어권이 이용사업자에게 귀속된다는 데 동의한 것으로 간주됩니다.
예를 들어, 이용사업자는 귀하에게 “회사” 에 대한 접근 권한을 부여∙회수할 수 있고, 귀하의 프로필을 활성화∙비활성화하거나, 귀하가 근무하는 것으로 지정된 “출퇴근장소”를 재설정할 수 있습니다. 이용사업자가 이러한 기능을 사용할 경우 특정 이용사업자 데이터 또는 모든 이용사업자 데이터에 대한 접근, 이용, 공개, 수정 또는 삭제를 초래할 수 있습니다. 이용사업자가 이용할 수 있는 기능에 대한 자세한 내용은 고객 센터 페이지를 확인하십시오.
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공급사업자는 “있는 그대로” “사용 가능한” 상태로 서비스를 제공하고 있으며, 이와 관련하여 이용사업자 및 귀하에게 명시적이거나 묵시적인 어떤 종류의 진술이나 보증도 하지 않습니다.
귀하는 최종이용자 계정을 생성할 때 귀하에 대한 정확하고 완전한 최신정보를 제공해야 하며, 계정의 정보를 항상 최신으로 유지하여야 합니다. 14세 미만 아동은 본 서비스 이용이 불가하며, 14세 이상의 미성년자가 본 서비스 이용 시 미성년자의 법정대리인으로부터 동의서를 받아야 하며, 이 동의 절차는 미성년자에게 허가 권한을 부여할 책임이 있는 이용사업자가 수행해야 합니다. 귀하는 귀하 본인이 이용사업자가 이용을 허가한 최종이용자임을 보증하여야 합니다. 공급사업자는 위 문장 중 하나라도 사실이 아닐 경우 본 서비스에 대한 접근을 제한하거나 최종이용자 계정을 삭제할 수 있습니다.
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“최종이용자, 이용사업자 및 당사 사이의 관계”, "책임의 한계"및 "존속"이라는 제목의 절 및 조항과 “일반 조항” 하에 있는 모든 절 및 조항은 본 약관의 해지 또는 만료 후에도 효력을 유지합니다.
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