HRM 전문가 자격증은 HRM 실무역량을 평가 인증하는 시험으로 인사, 노무 등의 분야에서 실무 전문성을 증명하고 향상시킬 수 있습니다.

HRM 전문가 자격증은 인사, 노무 등 분야에서 HR 실무 전문인력을 육성하고자 전반적인 HRM(Human Resources Management) 실무역량을 평가 인증하는 시험으로 응시자격은 따로 제한이 없습니다.

HRM 자격증은 기업의 채용에서 퇴직까지 전반적인 HRM 실무전문성을 향상 시키는 것을 목적으로 합니다.

경영지원과 인사노무 부서에 종사하고 있는 직장인이 HRM 전문가 자격증을 획득할 경우 경력 개발의 기회를 확대 시킬 수 있으며 해당 업무 종사희망자라면 일자리 기회를 확대할 수 있는 계기가 될 수 있습니다. 기업 입장에서는 인적관리자원을 합리적으로 운영할 수 있어 기업경쟁력을 확보하고 노사협력을 강화할 수 있습니다.

HRM 전문가들은 인적자원에 관계된 총체적인 업무 중 주로 인력개발과 유지관리와 같은 인적 자원을 개발하는 업무, 근무 평가 시스템을 설계하고 이를 활용하는 업무와 이를 바탕으로 하는 보상 시스템 설계, 임금 설계와 관리, 비정규직 채용과 노무 관리에 대한 직무를 수행할 수 있습니다.

HRM 자격증 시험에서는 기업의 인사노무 담당자로서 대졸 수준의 인적자원관리 능력, 근로 관계법의 이론과 실무지식을 갖추었는지를 평가하는 만큼 채용에서 퇴직까지의 전반적 실무처리 능력을 평가하고 있습니다.

평가 범위와 합격 기준은 다음과 같습니다.

• 합격 기준
  
• 100점 만점에 70좀 이상 (2과목 합산 50문제/객관식 4지 선다형, 1문제당 2점 배점)
  
• 가산점
  
  • 공인노무사회의 지정교육기관에서 교육을 수료한 자에 대해서는 5점의 가산점 부여
  • 수료가산점 부여 유효기간 : 교육수료일로부터 1년
  • 시험 전일까지 제출된 수료자명단에 한해, 해당 시험 점수에 반영
  • 가입회원은 시험일 익일부터 마이페이지에서 확인할 수 있음

출처: 한국공인노무사회 역량인증 (kcplaa.or.kr)

• 주관/시행 : 한국공인노무사회
• 시험시간 : 10:00~11:00 (60분)
• 시험장소 : 서울, 대전, 대구, 부산 4개 도시 시행 (세부사항은 별도공지 예정)

인사, 노무 분야의 종사자가 직무에 대한 이해도를 높이고 싶거나 인사 직무로 이직, 취업을 고려하고 있다면 인사담당자로서 전문성 향상에 도움이 될 수 있는 HRM 전문가 자격증을 고려해보는 것은 어떨까요?

직원 근태관리 및 인력관리, 시프티