장기화된 코로나19 상황속에서 백신 접종률은 시간이 흐를수록 높아가고 있습니다. 이제는 백신 접종 대상을 보다 확대하여 운영하여, 보다 많은 이들이 백신을 맞을 수 있도록 하고 있습니다. 기업도 근로자의 백신 접종을 독려하기 위해 백신 접종에 따른 유급휴가를 부여하는 모습을 종종 찾아볼 수 있습니다.

그렇다면 백신 접종에 따른 유급휴가 부여, 이른바 코로나19 백신 휴가는 시프티를 통해 어떻게 관리할 수 있을까요? 이번 아티클을 통해 시프티를 활용한 코로나19 백신 휴가관리에 대해 소개해드리고자 합니다.

기업 운영 환경에 따라 가능한 범위 내에서 코로나19 백신 접종 근로자에게 별도의 유급휴가를 부여하는 경우, 시프티를 통해 코로나19 백신 휴가를 관리할 수 있습니다.

'휴가 그룹﹒유형 추가하기'를 통해 코로나19 백신 휴가가 포함될 그룹을 생성해주시고, '코로나19 백신 휴가'와 같이 휴가 유형을 그룹 내에 추가해주세요. 이때 해당 휴가를 부여할 조직/지점, 시간 옵션, 유급 시간, 차감 일수 등의 옵션을 함께 설정할 수 있습니다.

코로나19 백신 휴가의 그룹과 유형을 등록했다면, 이제 코로나19 백신 휴가를 직원들에게 발생시켜 주세요.

시프티에서 제공하는 엑셀 템플릿을 활용하여 코로나19 백신 휴가를 전사적으로 일괄 발생 시킬 수 있으며, '휴가 발생 건 추가하기'를 통해 직원별로 코로나19 백신 휴가를 부여할 수 있습니다.

이때 직원에게 발생시키고자 하는 코로나19 백신 휴가의 발생 일수와 발생﹒만료 시점을 설정할 수 있습니다. 코로나19 백신 접종 시기에 따라 적절한 발생﹒만료 시점을 설정한다면, 보다 유연하게 휴가를 운영하실 수 있습니다.

발생된 코로나19 백신 휴가의 발생﹒만료시점을 시프티 웹과 모바일 앱을 통해 실시간으로 확인할 수 있습니다.

이를 활용하여 백신 접종 일정에 맞춰 코로나19 백신 휴가를 활용할 수 있습니다. 또한 발생된 코로나19 백신 휴가의 잔여 휴가 일수를 확인하여, 1﹒2차 접종별로 코로나19 백신 휴가를 적절히 활용할 수 있습니다.

시프티를 활용한 코로나19 백신 휴가 관리처럼, 기업 운영 환경에 따라 부여하는 특별 휴가의 모든 유형도 위와 같은 방법으로 운영할 수 있습니다.

이를테면 장기 근속에 따른 보상휴가, 여름 특별휴가, 생일휴가 등처럼 사내 휴가 규정에 부합하는 휴가 유형들을 자유롭게 등록하여 관리할 수 있습니다. 이번 활용 방법을 계기로 앞으로 운영하고자 하는 휴가 유형도 시프티로 적절하게 관리해보시기 바랍니다.

시프티 기능에 대해 개선 혹은 제안 사항이 있다면 support@shiftee.io로 피드백 주시기 바랍니다.