직원의 기본정보 수정 권한은 최고관리자, 총괄관리자, 조직/지점관리자(제한)에게 있습니다.

직원의 정보는 기본정보와 근로정보로 분류됩니다.

• 기본정보 : 이름, 입사일 설정, 액세스 권한, 조직/지점 및 직무 등 직원의 일반 정보
• 근로정보 : 시급, 소정근로규칙, 최대근로규칙 등 근로 조건과 관련된 정보

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웹

STEP 1 ) 웹 관리자모드에서 관리 > 직원 메뉴로 이동한 후, 수정하려는 직원을 목록에서 선택하세요.

STEP 2 ) 아래 직원 정보 창은 직장 합류를 완료한 직원의 예시 화면입니다. 모든 설정을 마친 후, 직원 상세정보 저장 버튼을 눌러 변경사항을 저장하세요.

① 사원번호 : 회사 설정 - 직원에서 사원번호 기능을 사용하는 경우, 직원의 사원번호를 입력하세요.

② 성/이름 : 직원의 이름을 수정할 수 있습니다.
이메일, 전화번호 변경에 대해서는 계정 설정을 확인하세요.

③ 액세스 권한 : 직원의 액세스 권한을 설정합니다.
액세스 권한에 대한 자세한 사항은 액세스 권한 이해하기를 확인하세요.

④ 입사일 : 직원의 입사일을 설정할 수 있습니다.
입사일을 설정해두면 규칙 기반으로 휴가 자동 발생하기 기능을 사용할 수 있습니다.

• 퇴사일 : 직원의 퇴사가 예정되어 있는 경우, 퇴사일을 설정할 수 있습니다.
  퇴사일 입력 시, 퇴사일까지만 직원의 소정근로일수/소정근로시간/(연장,최대근로)단위기간이 계산됩니다.
  

⑤ 직무들 : 직원의 직무를 설정할 수 있으며, 다수의 직무를 설정할 수 있습니다.

⑥ 조직들 : 직원의 조직을 설정할 수 있으며, 다수의 조직을 설정할 수 있습니다.

⑦ 본조직 : 직원에게 배정된 조직/지점이 여러 개일 때 본조직을 설정할 수 있습니다. 단, 본조직은 직원이 배정된 조직/지점 중에서만 선택할 수 있습니다. 사용하지 않는 경우, 조직 미배정을 선택할 수 있습니다.

일부 정보 일괄 수정하기

수정할 직원들의 체크박스를 선택한 뒤 조직 배정하기, 직무 배정하기, 모두 비활성화를 진행할 수 있습니다.