시프티는 보다 효율적인 급여정산을 위해 직원의 근로정보 설정을 기반으로 하는 급여정산을 제공합니다.

관리자가 설정한 직원의 근로정보에 따라 자동으로 계산된 실급여정산 엑셀을 추출할 수 있습니다.

• 실급여정산 엑셀에서는 기본급여를 포함한 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 확인할 수 있으며 주휴수당을 함께 확인할 수 있습니다.
  
• 모든 엑셀에는 수식이 첨부되어 있어, 각 사업장에 맞는 급여정산으로 편리하게 사용할 수 있습니다.
  

이 도움말에서는 시급을 설정하고 급여를 정산하는 방법에 대해 다루고 있습니다.

실급여정산 엑셀에 대한 도움말은 리포트 엑셀 다운로드하기의 출퇴근기록 페이지를 확인하세요.

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시급 입력하기

STEP 1 ) 직원관리 페이지에서 직원 정보 창의 근로정보 탭으로 이동하세요.
STEP 2 ) 직원을 선택해 기본정보 아래의 세부 옵션을 설정하세요. ① 시급 : 직원의 시급을 입력하세요.
② 소정근로요일: 근로계약서 상의 소정근로요일을 입력하세요. 주휴수당 계산 및 소정근로일수/소정근로시간 계산에 사용됩니다.
③ 주휴요일 : 근로계약서 상의 주휴요일을 입력하세요. 휴일근로시간 계산에 사용됩니다.
④ 적용시점 : 해당 근로정보의 적용시점을 설정하세요. 다수의 근로정보를 추가한 뒤, 적용시점에 따라 시급을 다르게 적용할 수 있습니다. 자세한 사항은 아래의 시급 적용시점을 확인하세요.

시급 적용시점 설정하기

근로정보 추가를 눌러 다수의 근로정보를 추가할 수 있으며, 적용 시점에 따라 시급을 다르게 적용할 수 있습니다. 직원의 시급 변동 설정 예시는 다음과 같습니다.

• 과거 시급 9,000원의 적용 시점 : 2019년 1월 1일
• 변동 시급 10,000원의 적용 시점 : 2020년 5월 1일
• 미래 시급 12,000원의 적용 시점 : 2021년 1월 1일 (미래 날짜로 입력 가능)

해당 근로정보를 바탕으로 4월과 5월의 급여를 정산할 경우
4월 급여는 시급 9,000원으로, 5월 급여는 시급 10,000원이 적용되어 정산됩니다.

시급계산단위 설정하기

시급계산단위가 적용된 근로시간은 급여정산에 사용됩니다. 실제 근로시간을 올림 혹은 내림하여 보다 쉬운 정산이 가능합니다. 시급계산단위에 대한 자세한 사항은 회사 설정 - 급여정산을 확인하세요.

실급여정산 엑셀 다운로드하기

관리자모드 PC버전 출퇴근기록 페이지에서 실급여정산 엑셀을 다운로드할 수 있습니다.

STEP 1 ) 출퇴근기록 달력형 혹은 목록형 페이지로 이동해 오른쪽 상단 다운로드 버튼을 눌러주세요.
STEP 2 ) 다운로드 옵션을 설정하세요.

① 기간 : 다운로드할 기간을 설정하세요.
② 직원들 : 다운로드할 직원을 설정하세요.
③ 실급여정산 : 급여정산시 근무일정 기반, 출퇴근기록 기반으로 설정하여 다운받을 수 있습니다.
* 모두 선택하면, 하나의 엑셀로 모두 다운로드됩니다.
* 근무일정 기반 다운로드 선택 시, ‘근무일정 주간 및 야간 휴게시간 포함’ 옵션을 선택할 수 있습니다. 해당 옵션을 체크하면 '근무일정 휴게시간(주간)'와 '근무일정 휴게시간(야간)'으로 근무일정 휴게시간이 구분되어 집계됩니다.
예시) 근무일정 휴게가 21:00-24:00 이고, 야간 근무시간대가 22:00-06:00 일 때 주간 휴게시간은 1시간, 야간 휴게시간은 2시간으로 구분되어 반영
해당 옵션은 [회사 설정 > 휴게시간]에서 근무일정 휴게시간 기능을 사용하는 경우에만 표시됩니다.

④ 주휴수당 포함 : 실급여정산 엑셀에서 주휴 인정 여부와 주휴수당에 대한 급여를 함께 내려받고 싶다면 선택하세요. 주휴수당에 대한 자세한 도움말은 주휴수당을 확인하세요.

실급여정산 엑셀에 대한 도움말은 리포트 엑셀 다운로드하기의 출퇴근기록 페이지를 확인하세요.